Однією з підстав припинення трудового договору є закінчення строку трудового договору, крім випадків, коли трудові відносини фактично тривають і жодна з сторін не поставила вимогу про їх припинення, згідно п. 2 ч. 1 ст. 36 КЗпП України.

          Про анонсований раніше семінар на тему «Практика застосування Закону України від 10.07.2018 № 2498 –VІІІ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо вирішення питання колективної власності на землю, удосконалення правил землекористування у масивах земель сільськогосподарського призначення, запобігання рейдерству та стимулювання зрошення в Україні» за участі сільських голів, голів ОТГ, в.о. старост старостинських округів, землевпорядників та керівників сільськогосподарських підприємств і фермерських господарств, який повинен був відбутися 08.11.2019 за адресою: м.Гадяч, вул.Гетьманська, 14 (приміщення кіноконцертного залу «Дружба»)  о 10-00,  переноситься на невизначений термін.

Про дату та час проведення семінару буде повідомлено пізніше.

5 листопада у залі засідань районної ради відбулася апаратна нарада при в.о. голови райдержадміністрації за участі голови районної ради Володимира Нікітенка.

Про хід виконання Програми розвитку малого і середнього підприємництва в районі на 2018-2020 роки виступила директор Гадяцького районного фонду підтримки підприємництва Алла Куліш.

Про хід виконання Програми соціального захисту осіб з обмеженими фізичними можливостями на 2013-2020 роки доповіли начальник відділу освіти райдержадміністрації Леся Зливко та директор Веприцької ЗОШ І-ІІІ ступенів Ірина Іщенко.

Директор Гадяцького центру комплексної реабілітації дітей з інвалідністю Євген Апарін розповів про роботу Центру за 9 місяців 2019 року.

Володимир Нікітенко закликав відділ освіти та директорів шкіл працювати над питанням адаптації дітей з особливими потребами у навчальному середовищі, забезпечувати потреби та створювати умови для їх самореалізації.

Головний спеціаліст-координатор проектів та інвестиційних програм районної ради Ольга Киричко розповіла про проміжні результати голосування за обласні проекти – шкільний громадський бюджет та всеукраїнський громадський бюджет.

Володимир Нікітенко наголосив на необхідності залучення більшої аудиторії громадян до голосування, адже виграшні проекти – це додаткові надходження до місцевих бюджетів. Також він закликав присутніх вакцинуватися від усіх небезпечних хвороб та попрохав головних лікарів ЦРЛ та ЦПМСД працювати у напрямку вакцинації населення району.

Присутні також заслухали начальника районного сектору ДСНС України в Полтавській області Василя Губського, який доповів про стан безпеки, надзвичайні події і ситуації, які виникли на території району за минулий тиждень.

Просимо проголосувати за проєкти від Гадяцького району номер 2 ❗️❗️❗️ (Створення належних умов для надання екстреної медичної допомоги населенню Гадяцького району шляхом закупівлі реанімобіля для КНП "Гадяцька ЦРЛ") та номер 3 ❗️❗️❗️ (Проєкт з модернізації реабілітаційного обладнання в Гадяцькому центрі комплексної реабілітації дітей з інвалідністю"). З 29 жовтня 2019 року стартує он-лайн голосування, яке буде здійснюватись на платформі https://vgb-poltava-budget.e-dem.in.ua. Для голосування потрібна реєстрація на платформі та засоби електронної ідентифікації особи (ЕЦП, mobileID, bankID). Одна людина може проголосувати не більше, ніж за два проєкти. Підтримайте, будь ласка! Голосування триває до 13 листопада 2019 року!

Голосування здійснюється лише в електронному вигляді за посиланням https://poltava-obl-school-budget.e-dem.in.ua/…
Одна особа (будь-який мешканець Полтавської області віком від 14 років) може проголосувати не більше, ніж за 3 проєкти шкільного громадського бюджету. Від Гадяцького району всього подано 32 проєкти.
Підтримайте, будь ласка, мрії наших дітей.

           Порядок ведення, зберігання і видачі трудових книжок визначений "Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників", затвердженою наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 р. № 58 (далі - Інструкція). Відповідно до пункту 2.4. цієї Інструкції, усі записи у трудовій книжці - про прийняття на роботу, переведення на іншу постійну роботу або звільнення, а також про нагороди та заохочення - вносяться роботодавцем після видання відповідного наказу (розпорядження), але не пізніше тижневого строку. У разі звільнення – запис вносить у день звільнення. Такі записи повинні точно відповідати тексту наказу (розпорядження): дата, номер наказу, посилання на статті і Закони України.