Правові засади загальнообов’язкового державного соціального страхування, гарантії працюючих щодо їх соціального захисту у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності визначені Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV (далі – Закон № 1105). Підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності є виданий у встановленому порядку листок непрацездатності, а в разі роботи за сумісництвом — копія листка непрацездатності, засвідчена підписом керівника і печаткою за основним місцем роботи (ч. 1 ст. 31 Закону № 1105).

 ЗУ «Про внесення змін до Податкового кодексу України та деяких законодавчих актів України щодо забезпечення збалансованості бюджетних надходжень у 2016 році» від 24.12.2015р. № 909 внесено зміни до ЗУ «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010р. № 2464-VIII (далі – Закон № 2464), зокрема з 01.01.2016р. єдиний внесок для всіх категорій платників єдиного внеску (крім пільгових категорій) визначений у  єдиному розмірі – 22 % бази нарахування єдиного внеску.

     Право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями, незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи. Іноземці та особи без громадянства, які працюють в Україні, мають право на відпустки нарівні з громадянами України. Порядок і умови надання щорічних відпусток регулюються статтею 79 КЗпП України та ст. 10 Закону про відпустки. Згідно з нормами цих статей надання відпустки є обов'язком роботодавця. Відповідно до ст. 6 Закону про відпустки щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарні дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору. При цьому забороняється ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд. Щорічні основна та додаткові відпустки надаються працівникові з таким розрахунком, щоб вони були використані, як правило, до закінчення робочого року. Законодавством не передбачено терміну давності, після якого втрачається працівником право на щорічні відпустки, також воно не містить заборони надавати щорічні відпустки у разі їх невикористання. А отже, якщо працівник з яких ось причин не скористався своїм правом на таку відпустку за попередні роки, то він має право їх використати. Заміна відпустки грошовою компенсацією (крім випадків, передбачених ст. 24 Закону про відпустки) заборонена.

 

17 травня у Полтаві відбулися фінальні змагання Спартакіади серед депутатів рад усіх рівнів Полтавської області. На стадіоні «Динамо» та спортивних майданчиках міста проходили ігри з волейболу, міні-футболу, шахів, шашок та настільного тенісу.

Збірна Гадяцького району була представлена у всіх видах змагань.

Коли любов до природи і навколишнього середовища крім слів підкріплюються конкретними справами, показують істинне обличчя цих людей.

 17 травня на полтавському стадіоні «Динамо» урочисто відкрилися фінальні змагання Спартакіади депутатів серед депутатів рад усіх рівнів Полтавської області, яка проводиться за розпорядженням голови обласної ради Олександра Біленького. Детальніше...

 

За повідомленням Полтавського обласного центру з гідрометеорології вночі 18 травня на поверхні ґрунту по території Полтавської області  очікуються заморозки 0-3 морозу.